為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，樹(shù)立擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人才的選人用人導(dǎo)向，促進(jìn)各板塊人才的合理流動(dòng)，盤活內(nèi)部人才資源。根據(jù)南寧糖業(yè)股份有限公司用人需求，面向農(nóng)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工開(kāi)展內(nèi)部選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘的崗位及條件
（一）選聘崗位及職數(shù)
共選聘3個(gè)崗位3個(gè)職數(shù)，工作地點(diǎn)均在南寧。具體如下：
1.廣西僑旺紙模制品股份有限公司總會(huì)計(jì)師1名；
2.南寧糖業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)部出納1名；
3.廣西南糖豐嶺供應(yīng)鏈管理有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
2.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備選聘崗位所需要的其他資格條件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（三）崗位任職要求
1.廣西僑旺紙模制品股份有限公司總會(huì)計(jì)師
（1）年齡45周歲以下（即1978年6月30日及以后出生）；
（2）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政稅收、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有三級(jí)公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或二級(jí)公司財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，任職年限符合相關(guān)干部選拔任用要求；
（4）具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、財(cái)務(wù)管理能力，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng)；
（5）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力；
（6）具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上者優(yōu)先。
2.南寧糖業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)部出納
（1）年齡35周歲以下（即1988年6月30日及以后出生）；
（2）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政稅收、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）熟練操作電腦、財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；
（4）工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)守職業(yè)道德, 堅(jiān)持原則；
（5）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情周到。
3.廣西南糖豐嶺供應(yīng)鏈管理有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
（1）年齡35周歲以下（即1988年6月30日及以后出生）；
（2）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政稅收、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練操作電腦、財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；
（4）工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)守職業(yè)道德, 堅(jiān)持原則；
（5）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情周到，抗壓能力強(qiáng)，能夠積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)；
（6）有全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、選聘范圍
農(nóng)投集團(tuán)內(nèi)在編在崗員工。
三、選聘流程
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→綜合素質(zhì)測(cè)試→考察（查檔）→體檢→公示→錄用。如涉及提拔的，需完成提拔流程。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日- 7月19日24:00。
2.報(bào)名方式：填寫(xiě)《內(nèi)部選聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.參照《選聘資格審查材料（模板）》（詳見(jiàn)附件2）格式要求，將選聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)和回避承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式，隨報(bào)名表一同于2023年7月19日前報(bào)至南寧糖業(yè)人力資源部選聘郵箱（nnty4979656@163.com)，發(fā)送標(biāo)題：“姓名+選聘公司+選聘崗位”，如“張三僑旺公司總會(huì)計(jì)師崗” “李四南糖豐嶺公司會(huì)計(jì)崗”。
4.超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名；報(bào)名材料不符合格式要求的，未按模版格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。
（二）資格審查。
嚴(yán)格按照選聘的資格條件要求，對(duì)選聘者提供的報(bào)名材料及相關(guān)資格材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。
（三）綜合素質(zhì)測(cè)試
面試由南寧糖業(yè)股份有限公司根據(jù)不同崗位安排不同的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和評(píng)估。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據(jù)面試結(jié)果，按選聘崗位職數(shù)確定考察人選。
（五）體檢
擬錄用人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（六）公示
將擬錄人選基本信息在農(nóng)投集團(tuán)及南寧糖業(yè)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。
四、人事待遇及薪酬待遇
薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行，參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日及雙休。
對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級(jí)主管的紀(jì)委監(jiān)察部門（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)、查處的，在錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處，并有明確處理意見(jiàn)的，錄用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
（一）回避要求
1. 工作人員有涉及與選聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，以及其他可能影響選聘公正的人員選聘的，應(yīng)當(dāng)回避。
2. 選聘人員與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能報(bào)考本次選聘崗位。
3. 選聘人員與選聘的部門正副職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，不能報(bào)考。
對(duì)于上述屬于應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的，如影響到選聘的公正性的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)于已（擬）錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，公司將取消其應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格；
2.在考核過(guò)程中作假舞弊的；
3.有其他違紀(jì)情節(jié)的。
對(duì)違反選聘紀(jì)律的選聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格；已錄用的，一經(jīng)查實(shí)即解除聘用合同，予以清退。
（三）面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信告知，請(qǐng)選聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注手機(jī)短信通知。未入圍者不另行通知。
（四）選聘者提交的選聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。
（五）咨詢電話
南寧糖業(yè)股份有限公司廖女士：0771-4979656；
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。
六、本次內(nèi)部選聘相關(guān)工作，南寧糖業(yè)股份有限公司人力資源部具有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)及回避承諾書(shū)（模板）.doc
南寧糖業(yè)股份有限公司
2023年7月14日